Todo início de ano, o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) reajusta a tabela de contribuição previdenciária dos trabalhadores brasileiros, seguindo o aumento do salário mínimo, criando assim a tabela do INSS 2023.
O salário mínimo em 2023 foi para R$ 1.302,00, conforme divulgado pelo Diário Oficial da União (DOU), começando a partir de primeiro de janeiro. Em maio de 2023, o salário mínimo foi alterado para R$ 1.320,00, conforme a Medida Provisória n° 1172/23.
Este reajuste do salário servirá de base para o INSS calcular os valores e alíquotas
- porcentagem de imposto sobre o salário - para as outras faixas de renda individual, chegando até o valor teto do Instituto.
Tabela INSS 2023 (atualizada em Maio)
Segue a tabela de INSS completa e atualizada, conforme publicado no DOU
- Portaria Interministerial MPS/MF nº 27, de 04 de maio de 2023:
até R$ 1320,00
- 7,5% - sem parcela a deduzirde R$ 1.320,01 at
é R$ 2.571,29 - 9,0% - Parcela a deduzir: 19,80de R$ 2.571,30 at
é R$ 3.856,94 - 12,0 % - Parcela a deduzir: 96,94de R$ 3.856,95 at
é R$ 7.507,49 - 14,0% - Parcela a deduzir: 174,08Importante lembrar tamb
ém que o valor máximo do INSS para o segurado empregado chegou a R$7.507,49 em 2023.
Salário de Contribuição (R$) Alíquota (%) Parcela a Deduzir
até R$ 1.320,00 7,5 %
-de R$ 1.320,01 at
é R$ 2.571,29 9,0 % 19,80de R$ 2.571,30 até R$ 3.856,94 12,0 % 96,94
de R$ 3.856,95 até R$ 7.507,49 14,0 % 174,08
O teto de desconto do INSS para colaboradores CLT para 2023 é de R$ 876,95. O valor do Salário Família permanece o mesmo da tabela divulgada no início do ano, correspondendo a R$ 59,82
- para cada filho que se enquadre nas regras de recebimento - para o segurado com remuneração mensal não superior a R$ 1.754,18.
Como a tabela é calculada
Estes valores são calculados utilizando o INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) como referência, índice para reajustes salariais e benefícios previdenciários, que ficou em 5,93% em 2022. O dado foi estimado pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística).
O INSS utiliza o dado do ano anterior para recalcular a tabela e determinar as alíquotas para cada faixa do ano seguinte.
Antes de 2020, cada faixa de salário tinha uma alíquota fixa e única, que variava de 8 a 11%. De 2020 em diante, a tabela traz o cálculo de forma progressiva, aumentando de forma gradativa conforme aumenta o salário.
Quem ganha até um salário mínimo teve uma diminuição de contribuição, baixando para 7,5%, já para os trabalhadores que passaram a ganhar perto do teto, teve um aumento de 3%, pagando 14% mensalmente de alíquota.
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